هدف دوره:

آشنایی با مفهوم تحلیل داده ­ها، تسلط بر استفاده از روش­ های تحلیلی و ابزارهای آماری در راستای بهبود مستمر 

محتوای دوره آموزشی:

• اجزا، نظام مدیریت منابع انسانی (جذب، بهسازی، نگهداری)
• ارتباط برنامه­ریزی نیروی انسانی با مدیریت منابع انسانی
• جابجایی نیروی انسانی (جابجایی افقی و عمودی)
• شایسته گزینی
• برنامه ریزی نیروی انسانی
• طراحی و تجزیه و تحلیل شغل
• جذب و تأمین منابع انسانی مورد نیاز
• شایسته پروری
• توسعه و تجهیز منابع انسانی
• ارزشیابی عملکرد منابع انسانی
• سیستم مدیریت مشارکتی
• ماهیت مدیریت منابع انسانی (تعاریف، اهداف، وظایف و خط مشی های مدیریت منابع انسانی)
• فرایند آموزش کارکنان
• ارزیابی عملکرد کارکنان
•  سیستم پاداش و نگهداری کارکنان